Tag: harcèlement au travail

Alors que 13% des salariés français, selon une étude Opinion Way de 2022, seraient en situation de burn-out, la solution pourrait-elle venir de la réalité virtuelle ? À Lyon, la société Reverto vient de déployer un nouveau module de formation spécifiquement dédié au burn-out, à destination de grandes entreprises désireuses de tester cette technologie innovante qui, en matière de prévention en santé mentale, commence à faire ses preuves.

Conseils aux employeurs, prévention des risques professionnels, maintien en emploi, suivi de l’état de santé des salariés… Non, la santé au travail ne se résume pas à la seule visite médicale. Face aux clichés, Ma Santé lance la chasse aux idées reçues et lève le voile sur les nombreuses missions des services de prévention et de santé au travail interentreprise avec le concours de Annick Baldi, coordinatrice Présanse Auvergne-Rhône-Alpes, le réseau prévention santé au travail. Le point, à l'aube des journées Rencontre-Travail du 20 au 24 mars et du webinaire organisé le lundi 20 mars à 17h30 par Présanse : "Connaissez-vous toute l'offre de votre SPST ?"

Dépression, cauchemars professionnels, baisse de la libido... Le harcèlement au travail peut avoir de graves conséquences pour les victimes. Quels sont les signaux d'alerte ? La réponse avec le Dr Brigitte Font le Bret, psychiatre et experte près la Cour d'appel de Grenoble.

Les victimes de harcèlement au travail ont tendance à chercher des solutions à l'extérieur de l'entreprise. Or, la psychiatre Brigitte Font le Bret, experte auprès de la Cour d'appel de Grenoble, estime que les acteurs internes sont souvent les premiers à pouvoir agir. Explications.

Le harcèlement moral relève du droit et est strictement défini sur le plan légal. Quels sont les cas de figure rencontrés ? Quelles pièces apporter au dossier ? Quelles sanctions potentielles ? La réponse avec Me Katia GUILLERMET, Avocat Associé dans le 6ème arrondissement à Lyon.