Accélérer l’innovation, fédérer les acteurs de santé et faire émerger la médecine de demain sont les enjeux relevés chaque jour par Lyonbiopôle, le pôle de compétitivité santé en Auvergne-Rhône-Alpes. Teddy Breyton, son directeur général, a profité de son passage sur le plateau de l’émission Votre Santé du 27 mai 2025 pour revenir sur le rôle stratégique du pôle dans un contexte économique tendu, tout en mettant en lumière les dynamiques d’innovation, de collaboration et de formation dans la région.
Alors que les enjeux de santé n’ont jamais été aussi cruciaux, l’innovation médicale se heurte à un double défi : la complexité croissante des technologies et un contexte économique instable. Dans ce paysage, la région Auvergne-Rhône-Alpes tire son épingle du jeu, grâce à un écosystème dense d’acteurs industriels, académiques et hospitaliers.
Au cœur de cette dynamique, Lyonbiopôle agit comme un catalyseur, en facilitant l’émergence de projets innovants et en renforçant l’attractivité du territoire.
Une stratégie d’innovation au service de la santé de demain, qu’a détaillé son directeur général, Teddy Breyton, sur le plateau de l’émission Votre Santé du mardi 27 mai 2025.
Le rôle et les missions de Lyonbiopôle dans l’innovation santé
Quel est le rôle de Lyonbiopôle dans l’innovation santé en région?
Notre rôle, c’est de favoriser les collaborations entre tous les acteurs impliqués dans l’émergence de solutions médicales innovantes : entreprises, hôpitaux, chercheurs, investisseurs.
La santé est un domaine particulièrement complexe, aussi bien sur le plan réglementaire que scientifique ou technologique. Il faut absolument rassembler les forces, créer des collectifs, faire émerger des projets (des différents acteurs de cet écosystème), et ensuite les accompagner dans leur structuration et les aider à accéder à des dispositifs de financement publics dédiés à l’innovation.
On aide aussi les PME dans leur développement, en particulier sur l’enjeu crucial des compétences et du recrutement.
Quels types de projets accompagnez-vous concrètement ?
En 2025, nous avons contribué à financer 40 projets innovants dans la région. Cela va de traitements non invasifs pour les varices, à la mise au point de nouvelles molécules, biologiques ou chimiques, pour répondre à des besoins médicaux non satisfaits.
La force de notre région, c’est sa diversité. C’est aujourd’hui le premier pôle d’emploi national dans l’industrie du médicament, devant l’Île-de-France et la Normandie.
On y trouve aussi bien des gens qui conçoivent de nouveaux médicaments que ceux qui améliorent des molécules existantes, ou qui développent des dispositifs médicaux, avec des technologies de pointe allant des textiles techniques aux implants complexes.
Maintenir la compétitivité face aux défis économiques et industriels
Comment faites-vous face à la compétition internationale ?
On a la chance d’avoir une grande richesse industrielle en région, mais nous sommes dans un secteur extrêmement concurrentiel à l’échelle mondiale.
Le développement de produits en santé nécessite beaucoup de capitaux, et du temps. Développer une molécule ou un dispositif médical prend plusieurs années et demande des investissements conséquents.
Aujourd’hui, les PME rencontrent des difficultés à boucler leurs tours de financement, en raison des incertitudes économiques et géopolitiques.
Notre enjeu, c’est de maintenir cette base industrielle et de favoriser l’émergence de nouvelles entreprises capables de créer de l’emploi et d’ancrer la production en région.
Combien de membres compte Lyonbiopôle aujourd’hui ?
Nous avons environ 250 membres. Il y a 25 grands groupes ou filiales, comme Sanofi, bioMérieux, Boehringer Ingelheim, les Hospices Civils de Lyon ou encore le CEA Grenoble.
On compte aussi 25 établissements académiques : universités, écoles d’ingénieurs, laboratoires…
Et surtout, environ 200 PME. La moitié développe des médicaments ou molécules à visée thérapeutique, l’autre moitié travaille dans le domaine des dispositifs médicaux et des équipements de santé, de la robotique aux matériaux innovants, comme par exemple les implants.
Impact du contexte économique sur les adhérents et l’attractivité du secteur
Le contexte économique affecte-t-il vos adhérents ?
Oui. Les entreprises doivent faire face à une compétition financière accrue. L’accès au capital est difficile, surtout pour les jeunes structures qui innovent. Mais malgré ce contexte tendu, notre réseau continue de s’élargir. En 2024, nous avons accueilli 39 nouveaux membres.
C’est un phénomène assez classique : on a chaque année entre 20 et 30 membres qui entrent, et à peu près autant qui sortent. Ce renouvellement est aussi lié à la vitalité de l’écosystème régional.
On observe une forte dynamique entrepreneuriale : chercheurs, ingénieurs, salariés de grands groupes (public comme privé) qui veulent créer leur propre projet. Cela alimente une dynamique entrepreneuriale forte, ce qui est un atout essentiel pour notre région.
Le secteur de la santé reste-t-il attractif ?
Oui, indéniablement. Mais il y a des tensions sur certaines compétences techniques, et les entreprises peinent parfois à recruter.
Notre rôle, à travers des actions comme le job dating, c’est de répondre à ces besoins, de préparer les candidats et d’adapter les formations.
Et au-delà, il faut que notre environnement régional reste attractif pour que les grands groupes continuent d’y investir et de produire localement. Tout l’écosystème compte, il faut qu’il suive en matière de talents, d’innovation et de moyens.
Actions concrètes pour l’emploi : le succès du Job Dating santé
Le Job Dating santé organisé récemment a-t-il été un succès ?
Oui, c’était la 4e édition de notre Job Dating, et la 2e en partenariat avec France Travail. Cette année, nous avons doublé le nombre d’entreprises participantes et d’offres : environ 120.
Plus de 1 000 candidats se sont inscrits sur les 15 jours de l’événement, qui s’est tenu entièrement à distance.
Ce n’est pas qu’une question de volume : C’est surtout de faire en sorte que l’offre et la demande se rencontrent efficacement. Le travail de préparation en amont, réalisé avec France Travail, a permis d’assurer une vraie qualité dans les profils proposés.
Les entreprises nous ont confirmé que la montée en puissance quantitative ne s’est pas faite au détriment de la pertinence des candidatures.
Retrouvez le replay de l’émission Votre Santé du mardi 27 mai 2025 sur Ma Santé TV et sur BFM Lyon.
À SAVOIR
Le pôle de compétitivité Lyonbiopôle, acteur central de l’innovation santé en Auvergne-Rhône-Alpes, rassemble aujourd’hui 250 membres dans un écosystème dynamique mêlant grands groupes, PME, établissements de santé et de formation.
