Horaires, missions, ambiance… Est-ce que les entreprises de la région Auvergne Rhône Alpes cochent toutes les cases pour optimiser le bien-être de leurs salariés ? Pour la région la plus industrielle de France, il semblerait que la grande majorité soit comblée ! 4 salariés sur 5 considèrent qu’il fait bon travailler et 23% d’entre eux se disent épanouis.
Néanmoins, des facteurs de stress, de relationnel et de charge de travail viennent alourdir le bilan. 1 salarié sur 3, confie que le travail à un impact négatif sur leur santé physique et mentale. En outre, 42% se sont d’ailleurs sentis sur le point de craquer au cours de ces 12 derniers mois, malgré un épanouissement revendiqué.
L’importance de l’équilibre “vie pro – vie perso”
Depuis la crise du Covid, les habitudes ont changé et le rapport au travail également. L’importance du bien-être et de l’équilibre “vie pro – vie perso” est ainsi devenue un critère primordial pour beaucoup. Rien d’étonnant lorsqu’on sait que nous consacrons en moyenne 7 heures de notre journée au travail. Et la bonne nouvelle, c’est que 81% des employés de notre région ont réussi à trouver cet équilibre.
En région Auvergne-Rhône-Alpes, première région industrielle de France, 78% des salariés sont heureux d’aller travailler. Si bien que 34% d’entre eux se sentent motivés et 28% sont tout à fait confiant dans leur sphère professionnelle. Paradoxalement, 42% de ces salariés interrogés déclarent avoir été sur le point de craquer au cours de ces derniers mois, majoritairement du fait d’une surcharge de travail.
Il n’y a pas de travail sans santé
Le dicton “le travail, c’est la santé” ne dit pas toujours vrai ! Pour 37% des salariés, leur travail a un impact négatif significatif sur leur santé physique. 30% d’entre eux rapportent être touchés par des troubles musculosquelettiques (affections touchant les articulations, les muscles et les tendons) dû à leur travail. Pour 36% des salariés, la surcharge de travail, la pression des délais ou encore les relations professionnelles, impactent considérablement leur santé mentale. Et pour cause, 54% d’entre eux souffrent de stress et 42% de troubles du sommeil.
Ces pathologies chroniques et ces troubles ne sont pas des cas isolés puisqu’ils concernent un salarié sur quatre. En outre, 57% d’entre eux ne se sentent pas accompagnés par leur entreprise. Et selon 84% de l’ensemble des travailleurs interrogés en AuRA, ces conditions de santé doivent constituer un axe majeur dans la politique RH de leur entreprise.
À SAVOIR
Le bien-être au travail s’associe également avec le partage de valeurs communes. 87% des salariés en Auvergne-Rhône-Alpes considèrent qu’il est important que leur entreprise et ses parties prenantes soient engagées pour un impact environnemental positif.
