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En France, chaque salarié doit bénéficier d’un suivi médical tout au long de sa vie professionnelle. Pourtant, entre les rendez-vous oubliés, les délais dépassés et les confusions entre visites « d’aptitude » et simples entretiens de prévention, de nombreux employeurs ne respectent pas entièrement leurs obligations. Alors, que dit la loi ? Quels sont vos droits ? On fait le point. 

Jamais les Français n'ont autant manqué le travail pour raison de santé. Derrière la hausse vertigineuse des arrêts maladie, ce sont les risques psychosociaux qui émergent comme les véritables bombes à retardement de notre vie professionnelle. Fatigue, démotivation, surcharge… et si on s’attaquait enfin aux causes plutôt qu’aux symptômes ?

Alors que la France suffoque sous une vague de chaleur intense du 11 au 13 juin 2025, avec des températures records atteignant 34 °C, le gouvernement prend les devants. Un nouveau décret, applicable dès le 1er juillet, impose aux employeurs de nouvelles obligations pour protéger les travailleurs. Des mesures concrètes, urgentes, et, bonne nouvelle, déjà activables immédiatement. On fait le point.

À quelques jours de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, Yannick Neuder, ministre de la Santé et de l’Accès aux Soins, et Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l’Emploi, avaient choisi Lyon et le site de l'entreprise Valserve, tout juste revenue sous pavillon français suite à son achat par le géant Framatome, pour valoriser la stratégie gouvernementale en faveur de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail, ce jeudi 24 avril 2025. Les deux représentants de l’État ont pu découvrir les effets vertueux des actions développées par l'entreprise avec le concours de Promeom, l'un des principaux service de prévention et de santé au travail interentreprise du pays.

Bouffées de chaleur, insomnies, sautes d’humeur, fatigue chronique… La ménopause n’est pas une maladie, c’est une étape naturelle dans la vie d’une femme. Mais quand elle survient en plein cœur de la carrière professionnelle, elle peut devenir un véritable poids invisible. Et pourtant, dans la majorité des entreprises, on n’en parle pas. Silence radio. Pourquoi ce tabou persiste-t-il encore aujourd’hui ? Comment les femmes peuvent-elles être mieux soutenues ? Éléments de réponse.

Si la prévention en santé au travail progresse dans les entreprises, l'un de leurs éléments clés reste pourtant sur le carreau : le dirigeant. Rares, en effet, sont les chefs d'entreprise à prendre en compte l'impact de leur activité professionnelle sur leur santé physique et mentale. De la bonne forme du dirigeant dépend pourtant celle de l'entreprise, et par incidence des salariés eux-même. C'est là tout l'enjeu de la Semaine de la Santé du Dirigeant, organisée du 7 au 11 avril à Lyon par la CPME du Rhône, dont le secrétaire général, Frank Lebel, était l'invité de l'émission Votre Santé du mardi 1er avil 2025.

Comme leurs salariés, les chefs d'entreprise sont exposés aux risques psychosociaux, et notamment aux troubles musculosquelettiques. Mais alors que la prévention gagne sans cesse en efficacité dans les entreprises, nombreux sont les dirigeants qui, pour des questions de priorités, n'écoutent pas leur douleur. Celle-ci, lorsqu'elle se transforme en incapacité fonctionnelle, peut avoir de lourdes conséquences sur leur santé, et par incidence sur celle de l'entreprise... Les explications du Dr Benedetto Gesmundo, médecin coordonateur du groupe Promeom, service de prévention et santé au travail interentreprise à Lyon, intervenant le 7 avril prochain lors du dîner-débat “La Santé du dirigeant” organisé par Ma Santé Events en ouverture de la Semaine de la Santé du Dirigeant.

Stress, surmenage, solitude… Rares sont les chefs d’entreprise qui s’autorisent à prendre soin d’eux. Face à ce mal insidieux, aux conséquences parfois dramatiques, il existe pourtant des dispositifs et remèdes aux vertus salutaires. Car le capital santé de son dirigeant reste bel et bien la première richesse d’une entreprise. Coup de projecteur sur un enjeu majeur, mais souvent négligé, à quelques jours de la Semaine de la Santé du Dirigeant organisée par la CPME du Rhône et du dîner-débat "La Santé du dirigeant" orchestré en ouverture de la manifestation par Ma Santé Events, le lundi 7 avril prochain.

Annoncée depuis un an et validée par les assemblées générales des membres le 29 novembre 2024, la fusion d'Agemetra et d'AST Grand Lyon est effective depuis début janvier et a donné naissance à Promeom, une structure unifiée visant à optimiser la prévention et la santé au travail dans la métropole lyonnaise. Entre prévention, arrêts de travail abusifs ou encore consultations de suivi, Jean-Robert Steinmann, directeur général de Promeom, est revenu sur les bienfaits de ce rapprochement à l'occasion de son passage sur le plateau de l’émission Votre Santé du mardi 14 janvier 2025.

Agemetra et AST Grand Lyon, les deux acteurs de la prévention et de la santé au travail sur la Métropole de Lyon, vont officiellement fusionner le 1er janvier 2025 au sein d’une nouvelle entité baptisée PROMEOM. Pourquoi un tel rapprochement ? Quelles conséquences pour les entreprises adhérentes ? Les explications de Jean-Robert Steinmann, directeur général de PROMEOM.

Le cancer touche aujourd’hui plus d'un million de personnes en activité professionnelle. Selon Sanofi, 20% des personnes travaillant au moment du diagnostic auraient perdu leur emploi 5 ans après. En effet, concilier les impacts de la maladie et les exigences du travail est un vrai parcours du combattant pour le patient. La Lyonnaise Alexandra Jover est la fondatrice de l’association SARA et auteure du livre “Gai-rire”. Elle nous éclaire sur les bonnes pratiques en entreprise pour soutenir un salarié en traitement.

Préventica, le salon dédié à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail a ouvert ses portes ce mardi 8 octobre à Eurexpo Lyon. L'occasion, durant trois jours, de découvrir les tendances et innovations en matière d'amélioration des conditions de vie au travail et, au-delà, de prendre la mesure des profonds bouleversements auxquels sont confrontées nos entreprises depuis la crise sanitaire.

L'endométriose est une maladie gynécologique qui, dans 70 % des cas, provoque des douleurs chroniques invalidantes. Pourtant, les répercussions sur le quotidien demeurent souvent invisible, et notamment dans l'environnement professionnel. L'importance d'informer les salariés victimes de cette pathologie des possibilités qui leur sont offertes s'avère donc une nécessité. Télétravail, aménagements de poste, décalage des horaires... Le Dr Phillipe Campana, médecin du travail et algologue à l'Agemetra Grand Lyon, détaille les solutions qui existent et nous éclaire sur la problématique de cette pathologie chronique dans le secteur professionnel.

Travailler le week-end, le soir ou la nuit, est le quotidien de 20% des actifs en France. Pour ces travailleurs en horaires décalés, soumis à un mode de vie très particulier, il est essentiel d'adopter de bons réflexes s'ils souhaitent préserver leur santé. Sommeil, activité physique, gestion des horaires, alimentation... Le point sur les bons réflexes à adopter, avec le concours du Dr Dounia Bakkari, médecin de prévention et de santé au travail à Saint-Fons (Rhône) et Balan (Ain).

Si l'activité économique tourne au ralenti en période d’épidémie de coronavirus, les services de Santé au travail poursuivent leur mission de prévention. Avec quels moyens ? Pour quelles problématiques ? Les réponses du docteur Pascal Ehrmann, médecin de Santé au travail dans un service inter-entreprises de la région de Lyon.

Infirmières, routiers, agents d'entretien… Les conditions du travail de nuit peuvent avoir des effets nuisibles pour notre santé. Alain Comte, médecin du travail à l'AST Grand Lyon, explique comment le corps réagit face à la perturbation de son rythme naturel et délivre quelques conseils simples pour y faire face.

Harcèlement, stress, violence externe… De nombreux motifs sont à l'origine d'un mal-être profond au travail. Il est pourtant possible d’en détecter les symptômes, comme l’explique le docteur Constance d’Aubarede, responsable du service de santé au travail du Centre Léon Bérard, à Lyon.

Menace terroriste, insécurité sur les lieux de travail, agression d'urgentistes... De plus en plus d'entreprises font appel aux nouvelles technologies, et notamment aux objets connectés. Les explications du fondateur de My Angel, l'un des acteurs majeurs de la protection des professions à risques.