Tag: burn out

Entre les couches à changer, les disputes pour des jouets et les nuits entrecoupées, il n'est pas toujours facile de garder le cap. Alors, malgré l’amour inconditionnel que tout parent porte à ses enfants , il peut arriver qu'une ombre vienne assombrir le tableau : le burn out parental. Et aujourd’hui, entre 7 et 8% des parents en France sont en burn out parental. Mais comment savoir si on est vraiment en plein burnout ? Et surtout, que faire ? On fait le point.

Après plusieurs années de hausse en France, l'absentéisme des salariés du secteur privé aurait enfin baissé en 2023, selon le baromètre annuel de WTW. Alors que le déclin de la santé mentale des Français, au travail comme à la maison, inquiète de plus en plus, ce recul de l'absentéisme, le premier depuis 2016, est un signal perçu comme positif pour les entreprises. Il cache néanmoins des défis persistants.

Depuis la crise sanitaire, le monde du travail est touché par de profonds bouleversements, qui modifient ses codes et amplifient les changements sociétaux initiés par les envies émergentes des nouvelles générations. Dans ce contexte, la santé au travail, portée par une prise de conscience générale, s’adapte et évolue, tant pour relever des défis inédits que pour faire face à la pénurie de médecins spécialisés. Organisateur du salon Préventica, du 8 au 10 octobre à Lyon, Éric Dejean-Servières évoque les domaines où la prévention en santé, sécurité et qualité de vie au travail doit encore s’améliorer. Entretien.

Dans les méandres complexes de l'angoisse, chaque pensée peut sembler peser lourdement sur notre esprit. Que ce soit une crise de panique, une dépression ou un burn-out, ces épisodes d'angoisse peuvent nous laisser épuisés et désorientés. Cependant, même dans ces périodes difficiles, il existe des moyens de surmonter la crise et retrouver de la sérénité. Alors comment apaiser une crise d’angoisse ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Le point avec le Dr Bernard Claude, docteur psychiatre et psychothérapeute à Lyon.

L’épuisement professionnel, que tout le monde identifie sous le terme de burn-out, n’arrive pas qu’aux autres. L’histoire de Laetitia Dupont, contée dans l’ouvrage ‘’Sous une frêle apparence’’, en est la dramatique illustration. Enseignante à Rillieux-la-Pape (Rhône), cette dynamique mère de famille a vu sa vie trop remplie vaciller brusquement, pour des raisons qu’elle n’a pas su voir venir. Entre incompréhension, culpabilité et profond mal-être, la jeune femme a touché le fond avant de réussir à se reconstruire, peu à peu. Un voyage au bout d’elle-même qu’elle a choisi de partager pour tenter d’alerter sur les signes, les symptômes et les effets dévastateurs du burn out, un mal bien plus commun qu’on ne le pense.

Alors que 13% des salariés français, selon une étude Opinion Way de 2022, seraient en situation de burn-out, la solution pourrait-elle venir de la réalité virtuelle ? À Lyon, la société Reverto vient de déployer un nouveau module de formation spécifiquement dédié au burn-out, à destination de grandes entreprises désireuses de tester cette technologie innovante qui, en matière de prévention en santé mentale, commence à faire ses preuves.

Brown-out, c'est quoi ? Une perte de sens au travail qui conduit parfois à la dépression. Après le burn-out et le bore-out, cette nouvelle pathologie fait son apparition dans les entreprises, touchant principalement les cadres et les jeunes. Explications.

Harcèlement, stress, violence externe… De nombreux motifs sont à l'origine d'un mal-être profond au travail. Il est pourtant possible d’en détecter les symptômes, comme l’explique le docteur Constance d’Aubarede, responsable du service de santé au travail du Centre Léon Bérard, à Lyon.

Les victimes de harcèlement au travail ont tendance à chercher des solutions à l'extérieur de l'entreprise. Or, la psychiatre Brigitte Font le Bret, experte auprès de la Cour d'appel de Grenoble, estime que les acteurs internes sont souvent les premiers à pouvoir agir. Explications.

Benoît Hamon monte au créneau pour défendre la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle. L’ancien ministre socialiste, qui a déposé mardi 26 mai plusieurs amendements au projet de loi sur le dialogue social, milite pour une prise en compte officielle de ce mal insidieux affectant près de 17% des salariés français.

Stress, surcharge de travail, cynisme, désinvestissement... Savoir décoder les causes et les signes d'alerte du burn-out peut permettre d'en minimiser les effets ravageurs. Les explications du dr Ferrand, médecin du travail à l'AST Grand Lyon.